ちょうど時代はバブル末期。建築学科を卒業した私は、新卒で中堅ゼネコンに入社しました。そこからは施工一筋。ビルや学校、公共施設や地下鉄の駅まで、新築建造物の施工管理を約16年にわたり経験してきました。しかしその過程は、けして平坦なものではありませんでした。バブルがはじけ、新築物件の仕事は減少。入社当時300名いた同期も次々と辞めていき、上司や先輩がリストラされる姿も見てきました。社員が減ったことで、一人当たりの業務量は増え、労働環境も厳しくなる中、定年まで働けるイメージが持てず、40歳になる前に転職をしようと決意したのです。

人口が減少していく日本では、すでにあるものを長く使っていく時代になることは明白。今後は、新築よりも中古や改修業界が成長していくだろうと思い、大規模修繕に強い会社をホームページで探していたところ、ヒットしたのがヤシマ工業でした。

もともとモノに愛着があり、大切に長く使っていくタイプだったので、「壊さないことへの挑戦」というビジョンはしっくりきましたし、ここでなら、自分が培ってきた建築や施工の知識を生かして貢献できそうだと思いました。そしてなにより、社員みんながとても誠実で一所懸命。ここで一緒に働けたら幸せだなと思えたのが決め手となりました。

転職してきたとき、これまでの経験を生かし、自分が力になれることは惜しみなく出していきたいと思っていましたが、いま改めて部長という立場から、ヤシマ工業をどういう会社にしていくか、自ら率先して考え、みんなに示していきたいという気持ちが強くなっています。

ヤシマ工業には、建築出身者だけでなく、文理問わずさまざまな学科を卒業した若手や、多様な前職の経験を持ったベテランがいます。知識やスキル、経験がバラバラの社員を、どうやってまとめ上げて成果を出していくか、難しくもあり、面白くもあります。

また、100年長持ちするようなヴィンテージ・マンションを本気で実現するためには、技術的な部分が大きく、建築出身者も本気で取り組めるテーマがあるということ。これまでゼネコンや新築しか検討していなかった方に、「改修も面白いよ！」と声を大にして言いたいし、そういった方たちにもっと振り向いてもらえるような会社をつくるのが自分の仕事だと思っているので、やりがいはとてもあります。

会社の規模やブランドを気にする方も多いと思いますが、ここには個性的で魅力的な仲間が大勢いるので、ぜひ一度お越しください。こんなに熱いオヤジが待っていますよ。