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NEW GRADUATE
新卒採用

総合職

仕事内容 施工管理、営業、営業推進、工事計画、調査診断、積算、設計デザインエンジニアリング、経理、総務など、幅広い業務を経験しながら、「本当の改修プロフェッショナル」を目指していただきます。
対象となる方
(応募資格)
  • ■新卒:短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
または
  • ■第二新卒:大学、大学院卒業の方(卒業後3年以内かつ1年以内の就業経験の方)
※男女不問・文理不問・学部学科不問
文系出身で施工管理として活躍している先輩もいれば、理系出身で営業として活躍している先輩もいます。
勤務地
  • ■本社:東京都杉並区上井草2丁目14番3号
  • ■営業本部:東京都杉並区清水3-31-10
  • ■各現場:首都圏の各現場
  • ※転居を伴う異動・転勤はありません
勤務時間 8:30〜17:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
給与 月給:229,000円
(内訳)基本給:200,000円+29,000円(残業手当 みなし残業20時間分まで)
教育制度 新人研修
各種資格試験対策研修 など
採用実績校 麻布大学、神奈川大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、淑徳大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学、早稲田大学
アーカンソー大学(アメリカ)、イースト・ロンドン大学(イギリス)

待遇(共通)

諸手当 交通費全額支給
家族手当
※控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月7,000円(18歳になるまで。人数の上限なし) 役職手当 資格手当 など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
※業績により決算賞与あり(3月)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 財形貯蓄
退職金
資格取得支援制度
独身寮
保養所(軽井沢)
会員制リゾート施設
社員旅行
クラブ活動
制服貸与 など
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)※休日出勤の場合、振替休日を取得
年末年始休暇(約7日)
夏季休暇(約4~7日)
有給休暇(10日/年)
慶弔休暇
産休・育児・介護休業 など
※年間休日数122日(2016年実績)

選考プロセス

応募方法 マイナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
書類選考
 ▼
一次選考:人事面接、適性診断
 ▼
二次選考:役員面接
 ▼
最終選考:社長面接
 ▼
内定
会社説明会の
内容
  • ■会社概要(創業200年超の歴史と沿革について)
  • ■現在の事業と今後の展望
  • ■募集要項
  • ■採用スケジュールのご案内
  • ■先輩社員を交えての質疑応答
  • ■オフィス見学
会社説明会の会場は、ヤシマ工業の営業本部ビルです。
築36年の中古ビル一棟をまるごとフルリノベーションし、社屋として使用しています。
説明会当日はオフィスのご案内もいたしますので、どのようなリノベーションを行ったのか、どんな雰囲気で仕事をしているのか、ぜひご覧ください。
なお、当日は筆記テストなどの試験は行いません。
履歴書等の提出も必要ありませんのでお気軽にお越しください。
お持ちいただくものは、ヤシマ工業に対する好奇心だけです。
連絡先 ヤシマ工業株式会社
〒167-0023
東京都杉並区上井草2-14-3
人事総務部 新卒採用担当
TEL:03-3394-1771
Email:saiyou@yashima-re.co.jp
マイナビ2018

MID CARRER
キャリア採用

施工管理(大規模修繕・リノベーション・ 耐震設備)

仕事内容 ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
  • ・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務、アフターサービスまで一貫して担当
  • ・工事進捗管理、各協力会社での発注・管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェックなど
  • ・すでに居住者様が住んでいらっしゃる建物の改修工事の場合、住人への折衝業務
※現場の中核として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます
対象となる方
(応募資格)
学歴不問
【必須経験】
建築業界における何らかの施工管理経験をお持ちの方
【資格をお持ちの方は優遇いたします】
・一級建築士
・二級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
※資格をお持ちでなくても、改修工事へのご興味があれば応募可能です
勤務地
  • ■本社:東京都杉並区上井草2丁目14番3号
  • ■営業本部:東京都杉並区清水3-31-10
  • ■各現場:首都圏の各現場
※転居を伴う異動・転勤はありません
勤務時間 8:30〜17:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
給与 月給:30万円~60万円
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて前職・経験・年齢などを考慮して決定します

技術営業

仕事内容 ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の技術営業として、企画提案型の営業をお任せいたします。
【具体的には】
  • ・電話やホームページ、紹介などによるお客様(管理組合様、オーナー様)からのお問合わせ対応
  • ・現場訪問、専門の技術者を同行させての建物診断(インスペクション)
  • ・修繕・改修プランのご提案
  • ・見積書、計画書などの作成
  • ・資金面・修繕計画におけるコンサルティング
  • ・現場代理人(施工管理)と管理組合様、オーナー様との打合せ対応
  • ・着工後の現場の定期訪問
  • ・竣工後の現場確認とアフターフォロー
など
※将来的には、会社の中核機能を担う幹部候補としての活躍を期待しています
対象となる方
(応募資格)
学歴不問
【必須経験】
住宅・不動産・建築業界での法人営業、技術営業経験をお持ちの方
【具体的には】
  • ・新築・中古物件の営業・販売などの経験
  • ・リフォームなどの提案資料作成経験
  • ・自分のアイデアを発揮して、新しい価値を生み出したい方
  • ・業界問わず、企画提案型の仕事をしてきた方
  • ・自分の能力を高めたいという、成長意欲のある方
※現状の仕事では任される範囲が狭く、物足りなさを感じている方や、今より大きな規模の仕事をしたい!と前向きな考えをお持ちの方が向いています
勤務地
  • ■本社:東京都杉並区上井草2丁目14番3号
  • ■営業本部:東京都杉並区清水3-31-10
  • ■各現場:首都圏の各現場
※転居を伴う異動・転勤はありません
勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
給与 月給:30万円~60万円
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて前職・経験・年齢などを考慮して決定します

待遇(共通)

諸手当 交通費全額支給
家族手当
※控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月7,000円(18歳になるまで。人数の上限なし)
役職手当
資格手当 など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
※業績により決算賞与あり(3月)
福利厚生 財形貯蓄
退職金
資格取得支援制度
独身寮
保養所(軽井沢)
会員制リゾート施設
社員旅行
クラブ活動
制服貸与 など
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)※休日出勤の場合、振替休日を取得
年末年始休暇(約7日)
夏季休暇(約4~7日)
有給休暇(10日/年)
慶弔休暇
産休・育児・介護休業 など
※年間休日数122日(2016年実績)

選考プロセス

応募方法 エントリーフォームから応募
 ▼
書類選考
 ▼
一次選考:人事面接
 ▼
最終選考:役員面接・社長面接
 ▼
内定
※入社日は、相談に応じます
連絡先 ヤシマ工業株式会社
〒167-0023
東京都杉並区上井草2-14-3
人事総務部 中途採用担当
TEL:03-3394-1771
Email:saiyou@yashima-re.co.jp
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INTERNSHIP
インターンシップ

ヤシマ工業では、学生のみなさんに、リノベーション業界についての理解を深めていただいたり、
リアルな施工現場を体験していただくため、さまざまなインターンシップ制度を用意しています。

リノベーションを学ぶ!1dayインターンシップ

プログラム 【業界紹介】
改修・リニューアル市場について簡単な講義を行います。
少子高齢化を迎える日本で、今後ますます成長するリノベーションマーケット。「なぜ成長すると言えるの?」と、疑問に持たれる方も多いと思いますが、その背景や理由をしっかりご紹介します。ぜひ就職活動の業界選びの参考にしてください。
【事業紹介】
ヤシマ工業の事業内容についてお話します。
ホームページ上では紹介しきれないことなども、詳しくご紹介します。
〜昼食〜
【仕事体験ワークショップ】
実際の工事現場を見学します。
ヤシマ工業での技術の心構えと実務を体験していただき、 実際の仕事がイメージできるワークをご用意しています。ワーク終了後、現場社員よりフィードバックをさせていただきます。座学だけではわからないことがたくさんあるので、ぜひ現地で確かめてください。
【若手先輩社員質問会】
仕事を実体験していただいた後は、若手の先輩社員を交えた座談会を実施します。
仕事のことや就職活動の不安となど、疑問に思っていることを遠慮なく聞いてください。
また、インターン終了後に懇親会も予定しています。(任意参加)
参加条件 【文理不問】全学部全学科参加可能
開催地域 東京
定員 若干名(2〜5名予定)
※応募者多数の場合は、抽選制とさせて頂きます
報酬 交通費全額支給

施工管理職 本格体験型カリキュラム!3daysインターンシップ

プログラム 実施時間:10時開始〜17時終了予定(1日あたり)
■1日目
【業界紹介】
改修・リニューアル市場について簡単な講義を行います。

【事業紹介】
ヤシマ工業の事業内容についてお話します。
ホームページ上では紹介しきれないことなども、詳しくご紹介します。

【基礎勉強会】
実際に工事現場へ行く前に、建物概要や工事内容、管理のポイント、安全講習などを行います。

■2日目
【現場施工管理体験】
ヤシマ工業が実際に工事をしている現場に入っていただきます。
すぐ近くにはお客様がいらっしゃいますので、仕事としての緊張感も味わえます。

■3日目
【全体総括】
3日間を振り返って、現場担当の社員からフィードバックを行います。
参加条件 施工管理職に興味があり、3日間全てに参加可能な方
【文理不問】全学部全学科参加可能
開催地域 東京
実施場所 本社、または営業本部、各工事現場にて開催予定です。
定員 若干名(2〜5名予定)
※応募者多数の場合は、抽選制とさせて頂きます
報酬 6,000円
交通費全額支給

エントリー方法

応募方法 各コースともマイナビよりエントリー
 ▼
マイページ/Eメールで詳細のご案内
 ▼
ご希望の日程でご予約
 ▼
インターンシップご参加
連絡先 ヤシマ工業株式会社
〒167-0023
東京都杉並区上井草2-14-3
人事総務部 インターンシップ担当
TEL:03-3394-1771
Email:saiyou@yashima-re.co.jp
マイナビ2018

FAQ
よくある質問

新卒

  • 学部学科不問とのことですが、どんな学部学科出身の先輩がいますか?
    • 先輩社員の出身は実にさまざまです。建築・土木系はもちろん、経済・経営・商学系、法学系、社会学系、外国語系、人文系、教育系、数学系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理系、生物系、化学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系、医療系、芸術系など、ほとんどすべての学部学科で採用しています。
  • 文理不問とのことですが、文系でも施工管理職になれますか?
    • 文系でも大丈夫です。文系出身で施工管理職として活躍する社員も大勢います。また、しっかりOJTを行いますので入社時点で建築の専門知識がなくても安心してください。もちろん理系の学生のみなさんも同じようにOJTを行います。
  • 既卒なのですが、「第二新卒」として応募は可能ですか?
    • ヤシマ工業では、3年以内の既卒者で、職歴が1年未満の方を「第二新卒」として、新卒と同じ選考プロセス、条件で採用を行っています。すでに社会人経験をお持ちの方は、キャリア採用からご応募ください。
  • 求める人物像や、選考基準を教えてください。
    • せっかく仕事をするなら、社会全体に貢献できる仕事をやりたいと思ってくれる方を求めています。私たちが取り組んでいるのはこれからの世の中に求められる非常に公共性の高い仕事です。新しいことに挑戦するという点で難しさもありますが、やりがいを感じてくれる意欲的な方に来ていただきたいです。
  • 選考では何を重視していますか?
    • 選考は面接重視で行います。面接を行う中で、こちらから詳しく説明したり、みなさんの疑問点にお応えしたりと、対話を大切にしながらお互いの理解を深めていきます。本当にこの仕事がしたいのか、ヤシマ工業に入社して何がしたいのかを、ぜひご自身の言葉で伝えてください。
  • 内定の時期はいつごろですか?
    • まずは、会社説明会に参加していただき、エントリーシートの提出をお願いしております。その後、一次面接・二次面接・最終面接の採用フローを経て内定となります。なので、選考フロー全体としては、約1カ月半ぐらいが目安となります。
  • 卒業までに取得しておいた方がよい資格はありますか?
    • とくに会社から指定する資格はありませんが、受験資格があり、自ら挑戦したいと考える方はぜひ勉強してください。
      例)マンション管理士、管理業務主任者、インテリアコーディネーター、カラーコーディネーターなど。
      ※経験年数が必要であり、会社が定める特定資格は入社後に支援制度があります。また、資格ではありませんが基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)の習得と、新聞を読む習慣をつけることを推奨しています
  • 内定後から入社までの間にやらなければならないことはありますか?(課題・イベント参加・研修など)
    • 必須参加:内定者顔合わせ会(9月)、内定式(10月)。
      任意参加:先輩社員交流会(11月)、忘年会(12月)、新年会(1月)、現場見学会(不定期)など。
      来社しての入社前研修は3月に1日程度を予定しています(平成29年度実績)。また、入社までに社会人マナーなどの通信講座の案内する場合もあります。
  • 入社後の研修制度はどうなっていますか?
    • 平成28年度新入社員の研修実績を紹介します。
      4月は基礎研修(座学など)、5月~8月前半は営業本部OJT、8月後半~1月前半は工事本部OJTを行いました。その後、人事部長との面談の上1月中旬に本配属が決定しました。座学で学んだ知識を現場で実践し、さらに成長できるプログラムを用意しています。
  • 入社後、すぐに希望の部門に配属される可能性はありますか?
    • 基本的にはありません。OJTを通し、各部門できちんと経験を積んでからの配属となります。配属先は人事部門と面談の上、会社の人員計画にあわせて配属が決まります。
  • 入社後、すぐに設計部門に配属される可能性はありますか?
    • ヤシマ工業の設計職はいわゆるプロジェクトマネジメントの側面が強い職務です。意匠(デザイン)設計だけではなく、その前段階のお客様との打ち合わせや現地調査、着工後に工事部と連携を取って行う現場管理などすべてに携わっています。そのため、数年間は施工管理職など工事の実務経験を積み、さらにお客様に信頼を得るための資格(一級建築士など)が必要となります。
  • 理系でも営業部に配属されることはありますか?
    • あります。文理問わず適性や希望にあわせて配属が決まります。
  • 入社してからどれくらいの期間で人事異動が行われていますか?
    • 2~3年が目安ですが、各自の希望や適性、会社の人員計画にあわせて配属が決まるので一律に異動時期を設けてはいません。意欲的に部署を異動する社員もいれば、一つの部署で長く経験を積む社員もいます。
  • 資格取得支援とは、具体的にどのようなことがありますか?
    • 建築士(一・二級)、施工管理技士(1・2級)、マンション管理士が取得支援の対象です。受験料のほか、教材や各専門学校での通学講座の受講費用を会社が負担します。なお、会社の支援を受ける場合は、いずれの資格も受験前に上長と面談し、承認を得ると支援を受けることができます。

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